Как ведется учет
Для начала ведения учета необходимо сделать следующее:
- разработать внутреннюю нормативную базу;
- подготовить штатное расписание для каждой единицы штата;
- произвести штатную расстановку;
- подготовить трудовые соглашения;
- разработать формы по личному составу;
- оформить карточки Т-2;
- утвердить бланки заявлений для сотрудников;
- подготовить внутренние приказы.
- Все кадровые действия должны подтверждаться первичкой. Их перечень закрепляется в нормативных актах.
- Дополнительные моменты : Кадровый учет с нуля начинается с приема персонала. Важно правильно оформить на работу соискателей, подготовить необходимую документацию.
Обратившись в нашу компанию, вы сможете сосредоточиться на стратегических целях развития вашего бизнеса.
Ориентировочная стоимость
| Вид услуги | Примечание | Тариф |
|---|---|---|
Ведение кадрового учета одного работника (при заключении договора бухгалтерского обслуживания ведение кадров до 5 человек входит в стоимость) | - | от 350 руб/чел |
Обучение персонала | - | от 550 руб./чел. |
Узнать точную стоимость по вашему вопросу
Заполните форму, и мы свяжемся с вами в течение 1 часа, чтобы обсудить детали. Или позвоните нам по телефону 8 (831) 2916870 или +7 920 2990618
Нажимая на кнопку «Готово», вы даете согласие на обработку своих персональных данных